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　做人最怕的就是没有原则，现在中小型企业可以说是非常多的，很多人年纪轻轻就做到了领导的位置，但是你知道作为领导，有哪些原则必须遵守么？一个成功的领导，他不一定要伟大，而且要有人愿意追随他，为他贡献自己的价值，想要成为这样的领导，只有做到这十个原则才可以，看看你哪个做到了。
　

　　第一原则：注意力集中在眼前的工作上

　　如果你觉得，当了领导工作就不是首要任务的话，那么你就在基本上出现错误思想了，在一个公司，不管你坐到什么位置，工作任务都是需要你放在首位的，好好考虑自己该做好什么工作，只有你起到带头作用，手底下的员工才能以你为榜样。

　　第二原则：懂得倾听

　　做领导最怕的就是再也听不进去下属说的话，把自己的位置定得太高，缺乏和员工的沟通，就会造成误会，那么最后需要承担责任的也是领导。

　　第三原则：让别人理解自己的想法

　　世界上最难的一件事就是把自己的思想装进别人的脑子里，但是作为领导，你就需要让员工知道你的想法，这样你们合作起来才可以更加和谐，为此你也需要付出努力。

　　第四原则：不给自己找借口

　　工作出现失误，就要勇于承担，少给自己找借口，一个敢于承担责任，维护下属的领导，谁不爱戴？

　　第五原则：自我认识清晰

　　在工作中，我们虽然是领导，但也是为了让工作任务顺利达成的其中一员，所以给自己的定位一定要准确，不要高高在上的颐指气使，而是可以选择和下属一起承担工作任务，不要总觉得高人一等，拒绝个人崇拜，现在已经是一个和谐公平的社会了。

　　第六原则：不要贪图功劳

　　其实你手底下不管是哪个员工做出成绩了，作为领导的你也有一份功劳，既然这样，你就没有必要非得去抢占别人的功劳了，与其用别人的想法装点自己，还不如多花点时间提升自我能力。

　　第七原则：别怕手底下能人多

　　很多人都怕自己下属能力强的人，因为怕他们踩着自己上位，其实你应该开心自己手底下能人多，因为他们可以为你创收，也只有你足够优秀，你才可以吸引优秀的人才帮助你。

　　第八原则：可以不热情但是要正面

　　不是说领导必须对下属热情，因为你没必要讨好他们，但是你一定要留给大家积极正面的形象，这样大家才可以以你为榜样，该严肃的时候不要开玩笑，不然团队很难管理。

　　第九原则：不要画大饼

　　现在很多领导都喜欢跟员工空谈理想，这种画大饼的做法是留不住人才的，想要留住大家的心，切实的利益才更加有效。