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创业维艰| 当我们谈论创业时,我们在谈什么?

美丽说/2018-08-10/ 分类:科技资讯/阅读:
又一位创业者离我们而去了。 8月7日晚,一张网传前腾讯员工、法兰互动创始人甘来不幸离世的截图在朋友圈流传,触目惊心,引起了不少创投圈人士的同情和感慨。创业九死一生,成功者受到世界的瞩目、鲜花和掌声,而那些创业者呢? 从字里行间可以知道,阿甘是 ...
  又一位创业者离我们而去了。

  8月7日晚,一张网传前腾讯员工、法兰互动创始人甘来不幸离世的截图在朋友圈流传,触目惊心,引起了不少创投圈人士的同情和感慨。创业九死一生,成功者受到世界的瞩目、鲜花和掌声,而那些创业者呢?

  从字里行间可以知道,阿甘是众多创业者中的一员,曾连续创立过三家公司,在第三家公司尚未成功之际,他选择用跳楼的方式结束了自己的生命。发朋友圈的人疑似法兰互动投资人、Tap4Fun创始人杨祥吉,而阿甘指的是法兰互动创始人甘来。这一不幸的消息得到了多位人士的证实,其中就包括甘来在腾讯IEG部门的前同事。

  深圳市法兰互动科技有限公司创立于2014年,是一家专注于IOS、Android双平台移动游戏研发的高科技创业型公司。共获得过4次融资,2014年10月,获得了天使轮融资;2015年8月获得了A轮融资;2017年5月,获得了Tap4Fun的B轮融资;半年后,又获得了C轮融资,融资金额均未披露。团队核心成员来自腾讯、金山、暴雪等著名游戏公司。已开发游戏《穿越火线:重返战场》。该游戏据玩家介绍,是一款“非常好玩的”射击游戏。

  当然,我们不能确认甘来的离世是否和创业压力有直接关系。但还是让我们联想到80后创业天才茅侃侃的遭遇,类似的事情引发了人们对于“创业”这件事情本身的思考,也给世人敲响了警钟,创业维艰。创业“九死一生”,成功者收货了梦想、财富、鲜花、掌声,那些正行走在路上以及失败的创业者,该如何自处?谁又会去关注呢?虽然他们都很优秀。

  创业的理由有100种,但无论你选了哪一个,你所要面对的事情也许都是一样的。创业就像走在一条长长的道路上,你看不见尽头,望不到边。创业意味着你需要放弃朝九晚五的工作、放弃陪伴家人的时光,为了一份梦想孤独的坚持着,付出远超于常人的艰辛,并且未来不确定。有人说创业是一件高风险低回报的事情,为什么还要那么多人去做呢?

  你适合创业吗?

  丁磊曾说过,“年轻人不要急于创业,先明白自己能做什么”,在衡量自己是否适合创业,有四个非常重要的前提:

  思考力:你得想明白创业这件事,想的比任何人都透彻;

  行动力:你得设法把想法变成原型,把原型变成产品;

  心气:不能瞻前顾后,不能怕这怕那,不能服软,不能认输,不能拖泥带水;

  时机:需要把握合适的时机,市场没起来,你就会从先驱变成先烈。势头过去了,你就会从参与变成参观。

  当然具备了以上四个前提,并不一定就可以去大胆创业了,如果你不能克服以下几点,最好重新审视一下自己:

  第一,抗压能力差的人。创业者不仅每天面对巨大压力,而且还无处诉说,一个老板,每天一进公司,就有一堆人需要他鼓励,可谁来鼓励他呢?只能自己鼓励自己,创始人最难的坎,是极度孤独、自我怀疑,却只能相信自己。

  第二,怕苦怕累怕麻烦的人。创业者没有休息日,只要你还活着,就得时刻操心。你做一个员工,基本上掌握一个核心技能,待在一个固定岗位,完成工作中的特定一环就好了,再麻烦也不过如此。如果你创业做老板呢,你当然还是不用样样精通,但是你还必须得样样都懂一点,因为你样样都要操心。

  第三、觉得打工受委屈的人。如果你觉得觉得打工受委屈太多而想去创业,还是早点放弃,马云曾说过,企业家的内心都是被委屈撑大的,一个人做老板要承受的委屈,要比他打工时承受的委屈多无数倍。

  第四,想追认求更多自由的人。做员工,你的工作是领导给你安排,创业做老板后你的工作是助理帮你安排,可能一周、甚至一个月后你要见谁、做啥、开啥会,都预先安排的。创业成功实现财务自由的概率,可能不到1%,但这已经是创业最大概率能实现的自由。除此之外,都会变得更不自由。

  第五,在意和家人相处时间的人。曾有个段子是这样说的“有个正在创业的男友是一种怎样的体验?就是:上辈子杀人作孽,这辈子男友创业。”比单身狗更悲催的是,做创业者的另一半。当然,你如果创业之前没有恋爱,那创业后,起码是前几年,你也基本不会去恋爱,创业和爱都需要时间。

  看到这里,如果你对创业还充满了热情,跃跃欲试,那就勇敢的去吧,爱一个人都有风险,何况创业。

  创业需要注意什么?

  如果你准备踏上或已经在创业这条路上,好好看完下面这段话,我们深知创业不易,请收下这只锦囊。

  价值导向是创业的前提

  你有价值,有办法把价值凝结在产品上,是确定创业方向和你能创业的基础条件。但这个价值不能是你自认为的,得是需求决定的,市场验证不了的都不能算。

  创业的初心,可以是各种,但是初心只有钱的话一定出现后继无力,因为钱毕竟不是意义和使命本身。创业一定是To需求的,ToVC的都是投机分子,他们的口号是“离钱近”,他们追涨杀跌,听风就是雨,幻想干一票就跑,并永远在寻找下一票。

  公司召开产品会要始终采用群策机制和创意优先机制,相信团队的审美和直觉。爱自己的产品,你不爱的产品,用户也根本不可能爱上,用户一定会感知到你的心血。

  在寻找主营业务和爆款产品的同时,要有非常强烈的知识产权保护意识,及早学习知识产权保护法,树立法律意识,规避法律风险,为你的产品注册域名和商标,信息产业类则要积极备案。正在尝试还中没有论证的业务是风险业务,要为其设立风险边界。

  确保你和公司都能生存下去

  不需介意生存期的自尊问题,即使用户认为你是一个为五斗米折腰做小买卖的或者推销员,你也要紧盯落袋为安的目标,把小买卖顺利完成。现金流为正就是有能力持续造血,有收入源源不断的为自己续命。即使自己的理想真的是改变世界,也别直接写在商业计划书尤其是产品介绍上,毕竟生存期里让人觉得靠谱更重要。

  不存在平衡工作与生活这回事。无论创不创业,其实都不存在。一天24小时之内,你的内心之中,永远有优先级,而你一定会为其排序。单位时间内,最重要的事只有一件,你的选择决定了时间的分布长度和投入程度,这些的叠加会呈现出结果。

  资本市场是双刃剑,是停不下来的红舞鞋。一旦决定融资,除了准备BP,准备各种尽职调查材料,还要准备好心理建设。

  必须开始锻炼身体,必须,这简直就是创业的一部分,创业又称为百公里山地马拉松版大逃杀,体力有时候比智力还重要。活着就是始终保持现金流为正,这是公司经营者的基本职责。必须管理情绪而不是放任情绪。情绪问题积累到一定程度,一定一定要寻求医生的帮助。

  树立创始人的自信

  如果你是创始人,那么做事的方法,思考问题的策略,定义什么是对,什么是好,什么做,什么不做,这些最基本的东西都是由你给出的,这就是企业的原始文化和价值观。你要训练

  担当和带队的感觉,尤其在逆境时。你还要训练果断做选择,训练去除性格里的拖延和逃避。

  新人不会天然熟悉你的文化,只是具备理解文化的潜力。事在人为,人是一切,包括创始人和团队,人不行全不行,人崩坏全甭坏,哪怕本来曾有过好机制好产品也一样。文化型公司的最大价值就是文化,需要创始人本人就文化自信。

  最后,创业不易,且创且珍惜!
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