谈钱，才是对一个人最好的尊重！

　　作者：水木然 (云掌财经 首席研究员)

　　来源：云掌财经(www.123.com.cn)

　　转载请注明作者出处

　　引 言

　　世界越来越复杂，但从另一个角度来说，世界也越来越简单。

　　只因为：钱，正在也成为万物的尺度，一切都在明码标价，一切都是价值交换。

　　人都是趋利避害的，如果没有价值对等，如果没有价值增长，所有的关系是无法长久维系的。

　　所以，好的关系，一定要谈钱。

　　1

　　好的公司，根本不会和员工谈情怀，只跟员工谈钱；

　　同样的道理，

　　好的男生，也不需要和女生大谈感情，只会默默为女生付出；

　　那些张口就是道德和情怀的人，往往都用这个标准夹持别人，然后悄悄实现自己的利益。

　　这个时代越来越敞亮了，大家也都是有经历的成年人，就不要再遮遮掩掩了。

　　钱在哪里，老板的心就在哪里，男人的心就在哪里，愿意和你谈钱的人才是真的爱你，才有可能给你一个美好的未来。

　　没错，谈钱的确庸俗，但生活就需要直面各种庸俗，所谓浪漫就是要把各种庸俗的变为美好的过程。

　　钱不是万能的，但是没钱就是万万不能的。

　　钱不是成功的全部，钱也不是永远的成功。但只有涉及到钱，才能看见一个人的真心，才能看出一个人是否你值得自己去为其付出。

　　什么是好朋友？什么是好爱人？什么是好老板？

　　一个最简单的标准：能开诚布公地谈钱。

　　一个连钱都不好意思谈的人，说明你们还没交心。

　　千万不要被道德夹持。

　　老子说，“大道废，有仁义”，意思是如果一个社会的规则都被破坏了，就会处处崇尚道德品行，社会越缺少什么，就越标榜和炫耀什么。

　　给一个整天操心柴米油盐酱醋茶的人，大谈琴棋书画诗词歌赋才是最不道德的！

　　慈不带兵，义不行贾。海底捞文化的精髓之一是“把人当人看”，怎么把人当人看呢？海底捞创始人张勇认为：谈钱，才是对员工最好的尊重。他从来都是大大方方的跟员工谈钱。

　　他甚至这样对员工说：“你去看一下《资本论》，就知道我是怎么剥削你们的。其实我一点都不善良，我算账很清楚，只有把账算清楚，你才可能在北京买房子。现实是残酷的，我不能天天靠理想过日子。我得打竞争对手，我得想办法让客人来吃饭，我得赚钱！不赚钱，我死了你也死了，这是很简单的道理。”

　　2

　　任正非说：“华为人，都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”

　　任正非不亏是大企业家，他不仅看透了人性，还看穿了社会，深谙人成才的大道。

　　他明白：人的最根本驱动力来自趋利避害，只有因势利导才能引导一个人的成长。

　　直面金钱，大家一起赚钱，就是最好的文化，这就是华为的狼性文化。

　　和人谈钱，往往会把人锻炼成狼；而和人谈感情，往往会把人养成白眼狼。因为靠感情维持的关系，一定会互相依赖，到最后就是互相记恨。

　　这个时代，只有狼才能生存。如果讲感情，我们最后就会成为一群柔弱又善于算计的小绵羊。

　　还是有很多人喜欢安稳舒适的环境，这样的人总有一天变成羊，出来就会被人吃掉。

　　任正非还说：烧不死的鸟就是凤凰。

　　作为一个公司，作为一个老板，作为一个领导，你有责任和义务把你的员工训练成狼，只有成为一匹狼，今后无论到哪都能披荆斩棘，所向披靡！

　　3

　　我们一定要记住：

　　任何强大公司，都不能跟员工谈感情，而是用收入去激发每个人的创造性，让员工变得强大，自强不息，这一点在华为和阿里体现的淋漓尽致。

　　凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭，因为再强大的人在温顺的环境中都会失去狼性，同样的道理，很多男孩子就是因为成长环境太安逸，长大后变成了“妈宝”，甚至是“娘炮”。

　　凡是能想方设法把员工逼出能力的公司都会升腾不息，这样的公司就像群狼，他们攻无不克，战无不胜。

　　如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长，把它的一切都兑换成金钱，再还给他。

　　记住：感情只能助长人的贪婪、无知和懒惰！

　　每一个老板，每一位领导，每一个老师和家长，都有权力和义务让你的跟随者变的独立并走向强大，只有让他们体味各种苦难，他们今后才能轻易理解别人的苦难，从而拥有正确的人生观，价值观，塑造良好的品行。

　　请记住：

　　赚钱是一种修行！

　　谈钱是一种大爱！