今年将研究制定派驻机构工作规则和考核办法

　　今年是派驻机构改革深化实化的关键一年。年初召开的中央纪委三次全会明确提出，分类施策推进派驻机构体制机制创新，提高派驻监督全覆盖质量。按照全会部署，中央纪委国家监委将分类推进体制机制创新，研究制定派驻机构工作规则和考核办法。与此同时，加强分类指导，加大督查力度，推动党政机关、中管企业、中管金融企业、中管高校进一步做实改革，指导各省区市有序推进改革。

　　2018年10月，中央办公厅印发《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》后，中央纪委国家监委迅速行动、统筹谋划，把派驻机构改革摆在重要位置精心组织实施。11月中旬至今年1月初，分类分领域召开党政机关、中管企业、中管金融企业和中管高校纪检监察体制改革推进会，进一步明确思路举措和工作要求。同时，制定中管企业、中管金融企业推进改革的实施意见，印发党政机关分工方案和中管高校任务清单，进一步明确了改革的路径和时间表、路线图。

　　“在这个过程中，各领域的改革方案都强调，紧紧抓住主体责任这个‘牛鼻子’，党组（党委）要主动投身改革，自觉接受监督；紧紧围绕‘两个维护’，切实履行政治监督职责；通过创新体制机制，体现党中央集中统一领导，体现中央纪委国家监委对派驻机构的直接领导、统一管理，体现上级纪委对下级党组织的监督；充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，做实做细日常监督。”中央纪委国家监委办公厅有关负责人表示。

　　在深化派驻机构改革、发挥好监督“探头”作用的同时，中央纪委国家监委将持续深化国家监察体制改革，进一步强化日常监督，既紧盯“关键少数”、关键岗位，又推动监察工作向基层延伸；大力推进纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督协调衔接，推动党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通，健全和完善监督体系；立足纪检监察两项职责，完善纪法贯通、法法衔接工作机制；按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。（记者 瞿芃 中央纪委国家监委网站 韦国峰）