人社部谈提高技术工人待遇：市场供需矛盾非常突出

　　工人日报记者：今年中央全面深化改革领导小组会议审议通过了关于提高技术工人待遇的意见，想请问制定意见的主要背景是什么？主要有什么考虑？谢谢。

　　卢爱红：1月23日，中央全面深化改革领导小组第二次会议通过的这个文件是非常重要的一个文件。技术工人是我国产业工人的重要组成部分，也是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源，提高技术工人待遇，也是加强和健全人才激励机制的一个重要方面。党中央国务院高度重视技术工人队伍建设，十八届五中全会和中共中央国务院印发的新时期产业工人队伍建设改革方案，对提高技术工人待遇、实现多劳者多得、技高者多得，都提出了明确要求。中央全面深化改革领导小组通过的这个文件，紧扣广大工人阶级最关心、最直接、最现实的利益问题，目标是要把改革发展成果更多、更公平惠及技术工人，激发他们的创造、创新能力，积极投身社会主义现代化建设。

　　卢爱红：目前看，我们国家就业人员是7.76亿人，技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅有4700多万人，仅占整个就业人员的6%。从市场供求看，近几年人才市场的求人倍率上，技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平，供需矛盾非常突出。同时企业对技能型工人短缺的问题反映非常强烈。

　　产生这些问题的原因是多方面的，但其中技术工人的收入水平偏低，各项待遇保障比较弱，职业荣誉感、自豪感、获得感也有待进一步加强。我们认为这是非常重要的方面。

　　卢爱红：党的十九大提出要加快建设创新型国家，建设质量强国，这些都需要一支高素质的技术工人队伍作为支撑。为贯彻落实党的十九大精神，我们会同有关部门，经过充分的研究论证，从加强高技能领军人才等服务保障工作、提高技术工人收入水平、构建技能形成与提升体系、大力发展技工教育和职业培训、强化评价使用激励、畅通技术工人成长成才通道等方面提出了一系列政策，目的在于努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。下一步，我们将抓好《意见》的贯彻落实，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，使技术工人进一步增强获得感，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。谢谢。