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马云宣布传承计划,明年今日张勇接力!

美丽说/2018-09-11/ 分类:科技资讯/阅读:
今天是教师节,马云一纸长文公开信宣布一年后的教师节,也就是阿里巴巴20周年的时候,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。马云也将为从今日起全面配合张勇,为组织过渡做好准备。马云表示,他还有很多美好的梦想,“ ...
  今天是教师节,马云一纸长文公开信宣布一年后的教师节,也就是阿里巴巴20周年的时候,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。马云也将为从今日起全面配合张勇,为组织过渡做好准备。马云表示,他还有很多美好的梦想,“做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”同时马云表示阿里从来不只属于马云,但马云永远属于阿里。

  继任者张勇,被马云称为“最正确的决定”

  2007年8月,张勇加入阿里巴巴集团,担任淘宝网首席财务官,参与设计淘宝商业模式,帮助淘宝在2009年年底实现盈利;2009年3月,张勇接手处于困境的淘宝商城,2011年独立成立天猫。张勇出任天猫总裁,一手打造了双十一购物狂欢节。

  2013年9月起,张勇担任阿里巴巴集团COO,负责业务运营,带领公司向移动转型。张勇重新设计了淘宝的商业模式,随后力推全集团“All in无线”,使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台,完成了阿里巴巴从PC端转向移动互联的基础。

  他还参与建立物流平台菜鸟网络,并打造天猫国际、盒马。此外,张勇还主导了阿里巴巴对苏宁云商、海尔电器、银泰商业和高新零售等多项重要战略投资,以及收购饿了么。在阿里内部,张勇被认为是,“在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747”。

  2015年5月7日,阿里巴巴集团宣布,张勇接替陆兆禧出任集团CEO,至今三年余。

  马云在公开信中评价道,“张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定”。

  据悉,今年7月,界面联合今日头条等媒体评出了2018中国最佳CEO,张勇位列第一。这一点马云在公开信中也提及到,可见,张勇获得如此高的评价也是当之无愧。

  阿里巴巴的张勇色彩越来越浓

  2017年年底阿里入股高鑫零售,花了224亿港元。而收购的主角之一大润发董事长黄明端,到现在都没见过马云,从始至终交流对象都是张勇。

  今年阿里全资收购饿了么,张勇把最终收购结果告诉马云,马云并未参与该并购的任何谈判。如今,饿了么CEO张旭豪担任张勇特别助理一职。多种迹象表明马云逐步放权给张勇,对其充分信任。

  在张勇担任CEO的三年间,阿里持续高歌猛进。最近公布的2018财年财报显示,阿里营收增幅达到58%,创下了上市以来最高增速。

  张勇对阿里巴巴使命的定义是,“在数字经济时代让天下没有难做的生意。”张勇曾提出,阿里巴巴中期目标是到2020年GMV达1万亿美元,远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。

  张勇在接受采访中曾说道,“我觉得最终还是要让一个企业发生本质的变化,CEO不是一个manager,一定要因为你而让这个企业有所不同”。而如今的阿里巴巴的张勇色彩已经越来越浓了。

  阿里没有“接班人难题”马云安心成为马老师

  马云得以从容地宣布不再担任董事局主席,从根本上源于他和阿里巴巴创始团队亲手建立的合伙人机制。正是这样的制度,让阿里巴巴不是一个马云基于个人魅力领导的公司,而是由一群有担当、负责任的合伙人群体来治理的开放经济体。2009年,阿里巴巴就建立了合伙人制度。2014年,阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾公开撰文阐释阿里巴巴建立合伙人制度的考虑:“不少优秀的公司在创始人离开后,迅速衰落,但同样也有不少成功的创始人犯下致命的错误。我们最终设定的机制,就是用合伙人取代创始人。道理非常简单:一群志同道合的合伙人,比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承,发扬。”

  同时,阿里巴巴早已形成一整套完整的人材培育、使用和更迭体系,这一套体系不仅从微观上关注个体的能力,更关注个体对公司价值观和文化的认同。从更宏观的角度来看,阿里巴巴的用人具有极强的整体观,阿里需要的是“猛将如云”,而不是单纯的个人英雄主义。今天,阿里巴巴集团的管理层十分多元,既有和马云一起创业的“十八罗汉”,也有张勇、井贤栋、靖捷等有外资机构烙印的职业人,甚至还有石義德(Timothy A. Steinert)这样的西洋面孔。这些出身、背景、性格迥异的人,都能在阿里巴巴一展长才,这需要这家公司极强的价值观感召和文化凝聚力。

  阿里巴巴要求合伙人有5年以上的司龄,不从外部延揽“空降兵”进入最核心决策层,其间深意不难理解,只有经过足够长时间的淬炼,一个强大的个体才能够真正融入阿里巴巴这个庞大的生态,并成为这一生态的守护者。

  我们相信健全的合伙人机制以及完整的人才储备体系让马云可以安心做一些自己热爱的事情。但有一点我们始终坚信,马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴001号员工与合伙人。正如信中所表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”,“马云永远属于阿里”,毫无疑问,马云始终是阿里巴巴经济体的凝聚者,始终是阿里巴巴使命、愿景、价值观最忠实的守护者和宣导者。

  马云老师也并不会退休,他同时是乡村教师代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问,他在信中说:“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。教育、脱贫、环保、公益,都是他长久以来已经投身和将更加投入的事业。

  最后,马老师,节日快乐!
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