吉林省“两会”绘民生蓝图

　　本报记者 孙昌辉报道

　　连日来，家住农安县巴吉垒镇上河湾的村民李广发频频在微信朋友圈里转发吉林省“两会”政府工作报告。他说，党的“十九大”以来，吉林省今年的“两会”政府工作报告围绕民生为中心，件件实事暖人心。

　　吉林省政府工作报告指出，坚定不移保障和改善民生、加强和创新社会治理。扎实办好民生实事，重点实施10个方面35项民生实事，让人民群众得到更多实惠。

　　吉林市船营区欢喜乡农民张旺财说，“从吉林省"两会"召开那天起，我天天看吉林卫视直播大会新闻。今年，吉林省"两会"政府报告明确提出，切实保障基本民生，城镇零就业家庭援助率达到100%，帮助7000名城镇残疾人实现创业就业。这回咱们农民就有广阔就业空间了，农闲时进城打工可以直接找属地政府申请援助，找到适合自己的工作，从劳动保障上也不用咱操心了。”

　　今年，吉林省“两会”政府工作报告中针对农村养老机构有大篇幅规划：建立健全农村养老服务大院的建设，整合改造20个农村社会福利服务中心，新建100个农村养老服务大院。未来五年，吉林省致力于解决民生问题，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。政府工作报告从建立全省大病预防跟踪系统入手，彻底改变农民大病治得起，小病有保障的医疗保障体制。

　　连日来，吉林省“两会”代表委员畅谈民情、热议民生、抒发民意情怀，共同绘画幸福吉林美好愿景。

　　众所周知，教育和就业是民生最大热点。参加“两会”的于淼表示，吉林省制定了全省高层次队伍建设五年规划，制定了6大战略目标，15项重点工程，出台了引进人才服务与管理的办法，又制定了加强基层专业技术人员队伍的意见等，为全省吸引留住人才发挥了重要的作用。此外还在工作机制方面围绕高层次人才，通过国考、省考公开招聘方式，以及到省外重点高等院校定点招聘等方式，还通过灵活的通道改善人员流失的情况。吉林鼓励和支持省内企事业单位采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活方式引进人才；对高端引进人才开辟绿色通道，直接办理录(聘)用手续和落籍等接转手续，抢占人才引进“黄金期”；放开高校、科研院所引进高端人才薪级工资、绩效工资限制性政策；探索放开外国籍人才工作或居留限制，给予外国籍人才平等扶持待遇。同时，吉林还推出创新人才激励政策，允许业绩贡献特别突出的高层次人才直评特聘到专业技术二级岗位，允许业绩贡献特别突出的博士后科研人员直接认定高级职称，破格纳入省拔尖创新人才范围重点培养，允许省级以上高技能人才破格认定高级职称，纳入“省有突出贡献的中青年专业技术人才”选拔范围。对企事业单位相互兼职的专业技术人才、服务基层一线的专业技术人才、创业人才可以专门评聘职称，并畅通人才流动渠道，还制定了鼓励和支持大学毕业生留在吉林创新创业的激励政策。