“抢人大战”再升级！补贴+户口，广州重奖高层次金融人才

继2011年新财富金牌董秘被纳入深圳市后备级人才的认定标准后，近期，广州市也将新财富金牌董秘作为金融高级专业人才的评定标准。

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新财富金牌董秘进入广州市高层次金融人才评定标准

2018年10月25日，广州市金融工作局发布《广州市金融工作局关于开展2018年广州高层次金融人才评定工作的通知》，面向广州市金融或类金融机构、金融研究机构和金融行业自律组织工作的优秀人才开展高层次金融人才认定。

“广州高层次金融人才支持项目”重点支持四类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。其中，《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》（穗金融〔2018〕21号）文件第16页，在金融高级专业人才（四十类），上市公司资本市场发展人才子类的评价标准的“职称学历”评价项中，“获得《新财富》金牌董秘荣誉称号”显著在列（图1）。

图1：新财富金牌董秘进入广州市金融高级专业人才的评价标准

而在此项上市公司资本市场发展人才评定的能力要求中，列出了：需要具备资本市场专业知识，有较强的公司规范治理、投资者关系管理等能力，能够促进上市公司治理结构优化、提升上市公司信息披露水平、推动广州资本市场健康发展。这些能力要求与新财富对金牌董秘的评定要求高度一致，这也是新财富举办金牌董秘评选的初衷：优化上市公司治理结构、提升上市公司信息披露水平、推动中国资本市场健康发展。

在《广州高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》（穗金融规〔2018〕7号）第三章的支持政策中，明确提出，对经评定的现有金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元的支持，对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）的支持。

除现金奖励外，还可以参加广州市组织的金融人才赴纽约、硅谷、伦敦、东京、新加坡、香港等城市学习培训活动，鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励，为有意向落户广州的金融高层次人才及其配偶、子女，安排专项入户指标，以及支持符合条件的高层次金融人才参选国家、省市重大人才工程等配套政策。

广州此次对金融人才的支持力度非常大，并且首次将目光投向了新财富金牌董秘，这充分体现了新财富评价体系对金融人才的价值发现，也是对新财富评价公信力的一个佐证。

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自2011年起，新财富金牌董秘已被纳入深圳市后备级人才认定标准

深圳作为中国三大金融中心之一，以及中国民营经济和科技创新最为活跃的城市，更是将“人才”作为优先发展战略。深圳作为全国最大的移民城市，能够迅速崛起的关键正在于汇聚了大批国内外优秀人才。

深圳打赢“人才翻身仗”，靠的正是政府的敏锐和出台的一系列优惠支持政策。“机会和福利待遇是最好的宣传”。早在2011年，深圳市人才认定标准就新增了“新财富最佳分析师”、“新财富金牌董秘”分别作为地方级领军人才和后备级人才认定标准，丰富了金融人才方面的认定标准。经认定的人才可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才的配套政策。

自2011年起，“新财富最佳分析师”和“新财富金牌董秘”就一直在深圳市高层次人才的认定标准中。在目前的认定标准中，“近5年，连续3年获得‘新财富最佳分析师’（行业排名前2名，研究小组前2名）者”被认定为“地方级领军人才”；“近5年，连续2年获得‘新财富最佳分析师’（行业排名前3名，研究小组前2名）者”以及“近5年，连续3年获得新财富金牌董秘者”被认定为后备级人才。

对于深圳市认定的高层次人才，一般有“现金+配套政策”的奖励补贴。除极具诱惑力的现金补贴外，还有同时配套购房优惠政策、子女入学等加分项的政策支持。同时，除市政府的补贴外，各区对深圳市认定的高层次人才也还有额外的支持政策。

目前，已有深康佳（000016）前董秘肖庆、中国长城（000066）董秘郭镇、劲嘉股份(002191,股吧)(002191）董秘李晓华等一批新财富金牌董秘被评定为深圳市后备级人才。肖庆表示，“作为新财富金牌董秘，被认定为深圳市后备级人才，不仅能获得深圳市政府的多项福利保障，更是自己履历的加持，是非常大的荣誉，对个人有很好的影响”。

目前，北上广深一线城市中，除北京、上海外，地处广东的广州和深圳都已经把新财富金牌董秘纳入地区高层次人才的评定标准，显示广州和深圳已将人才列为地区发展的重要发展战略，在近两年全国各大城市相继爆发的“抢人大战”中，出台了极具竞争力的优惠政策，特别是对高层次的金融人才，给予了非常大的支持。

新财富在统计近4年北上广深四地的新财富金牌董秘上榜者数量时发现，深圳市上榜董秘的数量一直领先，并且呈不断增加的趋势。这一方面源于深圳市在上市公司数量上具有一定的领先优势，另一方面，也说明了对金融人才的重视和支持，如将新财富金牌董秘纳入深圳市后备级人家评定标准，给予多项配套政策支持，所产生的正向作用（表1）。

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扶持人才，提升地区金融力

随着广州市对高层次金融人才支持项目的实施，相信会增强地区对金融人才的吸引力，强化对金融人才的集聚能力，从而壮大地区金融实力。

广州、深圳两地对金融人才的支持，也使得广东近年在金融实力上获得较大提升。在新财富近期发布的“新财富中国区域金融力排行榜”中，坐拥广深两大金融重镇的广东，超越北京、上海，位列榜单第一名。

在新财富对中国31个省市金融实力的评价体系中，广东省仅除在“金融业发展程度”这一维度上的得分低于上海和北京，在宏观经济实力、金融机构实力、融资能力、资本化程度和民间资本活跃度5个维度上，得分均高于上海和北京（图2）。

图2：广东、上海、北京金融实力对比

数据来源：Wind、新财富

在“新财富中国区域金融力排行榜”中，广东、北京和上海的竞争非常激烈，三个地区的优劣势各异。位于榜单第一名的广东，近年在民营金融、普惠金融和跨境人民币结算、资产证券化等创新领域优势突出，但地区金融发展不平衡显著；上海的金融业发展程度最高，拥有比较健全的全国性金融市场体系，但却在商业和金融创新上存在短板；北京的总部经济优势是其“王炸”，但却缺乏完整的金融市场体系。如何补足短板，成为三地提升金融实力的关键。其中，重视和扶持金融人才显然非常关键，在广东金融实力不断提升的当下，北京和上海也可从增强地区对金融人才的吸引力，加大人才扶持力度方面，弥补在金融市场及金融创新上的不足，提升金融实力，以发挥各自在环渤海经济圈以及长三角区域一体化的龙头作用。

新财富中国区域金融力排名显示，中国区域金融实力显著不平衡，呈现金融资源的分布向领先金融中心集中的态势，强者愈强、弱者愈弱的马太效应突出。广东、北京和上海是全国三大金融中心，掌握优势金融资源，江苏和浙江站稳地区金融实力“准一线”，中西部及东北地区金融实力整体偏弱。

如何提升金融实力？广东是一个较好的范本，改革开放40年以来，活力满满的民营企业创造了金融需求和供给。而将金融需求和供给转换成生产力的则是“人”，广东，特别是深圳，始终保持着对人才的强大吸引力。

对于“准一线”的江苏和浙江，以及金融实力得分较高的四川、天津、湖北等地，可学习深圳经验，创新人才扶持政策，加大对金融人才的吸引力度，通过差异化布局，提升地区金融实力。

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