“双减”150天：“告别”的不仅仅是好未来

12月22日10点，好未来（TAL.US）举办了一场线上全员告别会。 

按照之前的公告，一周之后（即截止2021年12月31日），好未来将正式关停义务教育阶段学科类培训服务。这也就意味着，所有中小学教培老师约2万多人会全体离职，高中将暂时保留。

图 | 网络

这一天，距离“双减”政策推行已经过去150天。在这150天里，教培行业经历了一场前所未有的洗礼。随着这家国内最大的中小学培训机构“告别”帷幕的拉开，整个教培行业将跨入新的发展阶段。 

“线下校外培训机构已压减83.8%，线上校外培训机构已压减84.1%。”12月21日，教育部校外教育培训监管司负责人在教育部召开的新闻发布上，介绍校外培训机构治理有关情况时表示，目前，校外培训治理工作取得了明显进展，学科类培训大幅压减。留下的培训机构一部分转为非营利性机构，不适合转非的将被进一步注销。 

除了培训市场的虚火大幅降温外，近70万教培机构和1000万从业人员也在逐渐完成浩浩荡荡的大迁徙。

“教培人现在都在做什么工作？”在这条有着近6万浏览量的知乎帖子下面，曾经的教培机构创业者、教培行业老师，亦或是教育上市公司高管，都在发表着自己不同的看法。 

知乎ID为“大圣”的网友表示，自己曾经是教培人，“双减”后第一时间退出行业，没有做素质教育，而是休息了2个月后，开始做起了企业服务。 

另一位职业经历为京翰教育早期高管、教育上市公司高管、知乎ID为“陶语师者”的网友写道，原高途的职工转行去猎头公司、原kid的销售转行去职业教育机构、原英语名师从九月份开始在抖音上卖英语产品、原xdf高管现在在内蒙卖牛肉。 

相较于从业者转型来说，机构的整体转型就更加迫在眉睫。 

公开资料显示，从2021年国家发布的一系列在线教育收紧政策以来，好未来、新东方、猿辅导、昂立教育、学大教育等教培机构都已开始纷纷布局素质教育、科学教育等产品。与此同时，职业教育、成人教育也都成了这些培训机构眼中的另一个蓝海。 

不仅转型涉足其他细分领域，更有一些教培机构“玩”起了跨界。如11月直播卖农货的新东方和10月开始被传要卖羽绒服的猿辅导。尽管猿辅导方面回应称，“这只是个小投资，不影响主营业务，也并不是公司转型。”不过，却足以说明，教培机构需要其它血液的注入以实现更好地生存。 

除业务调整外，教培机构的股价或许更能说明急需回血这一问题。12月22日，一张由凤凰网科技整理的“港美中概股今年迄今涨跌幅榜”显示，跌幅排名前十的公司中，有三家企业为教培机构。其中高途（GOTU.US）以95.83%的跌幅位居第一；好未来位居第二，跌幅为93.61%；新东方（EDU.US）则以88.46%的跌幅位列第六。 

教育行业分析师秋林表示，目前，整个教育行业资本化的路基本被切断，投资人的压力非常大，他们需要推翻之前的投资逻辑，这本身就是一个非常大的挑战。 

多鲸资本创始合伙人姚玉飞告诉燃财经，当下的教培机构，尤其是K12领域，已经不是“能否有新增长”，更多的玩家都在考虑怎么退场，没有退场的玩家，面临的是生存问题。 

长期关注教育行业的许亮山认为，虽然政策落地后，行业受到了强冲击，其中特别是业内大公司，二级市场的表现不容乐观，但这并不意味着教培机构已经失去生机，一些大公司相对其他中小型公司有着资金上的优势，还有转型的机会与可能。“目前还有机会留在牌桌的企业，虽然舍弃了‘学科培训’这只现金牛，但还是拥有找到新出路的机会。”

01、还在岗的教培人

“还没想好接下来换哪行。” 

在广州一家培训机构从事小学学科辅导工作的阿华，现在每天还过着朝九晚九的工作，备课、面对学生、应对家长……容不得她有一丝休息时间。即便在晚上九点下班后，微信也时不时会收到家长和领导的短信，唯有全部应付完所有信息躺床上时，阿华才有时间想自己的职业生涯该往哪里走。 

“这个秋季课程应该也是最后一个课程。”阿华告诉燃财经，在“双减”政策出台后，所在机构就将义务教育阶段学科类课程的上课时间做了调整，原有周末课程调整到周一至周五。此外，机构还在周末提供了托管服务，素质教育类课程也在逐步开发。但在明年，义务教育阶段学科类业务就该全面终止了。 

在过去几个月时间里，阿华所在的机构已经有不少同事离职，但阿华想着与这群一直带着的学生还有很浓的感情，计划带完最后这几个月再考虑离职的事。“离职是肯定会离职的，公司现在重心放在素质教育上，但这不是我擅长的领域，离职是最好的打算。” 

“双减”政策之前，教培行业就进行着大范围裁员。“双减”政策落地后，教培行业屡屡见诸报端的“违规通报”、“处以罚款”、“大举裁员”、“业务调整”等一系列消息浮出水面，让外界对这个行业的状态有了更为清晰的认知