【基层工作谈】郭华：真抓落实靠敢于担当

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央针对新时期的新情况，制定了一系列推进改革开放，加快全面发展的政策。这些政策具有极高的含金量，蕴含着极大的发展推动力，现在的一大关键在于，要让中央政策更好更快在各地落地生根，开花结果。实践也已证明，无论什么地区、什么领域、什么行业，凡是工作蒸蒸日上，不断呈现出新变化，结出新硕果的，一定是中央政策得到了认真落实。

　　政策是用来推动工作的，但前提是只有落到实处才能推动工作。可就是这么简单的道理，在一些地方却迟迟难以兑现。为什么？不排除有的领导干部思想不解放，不能适应实践发展的新变化，也不排除有的领导干部经验不足，不善于抓落实，但最突出的问题还在于是否真的勇于作为，敢于担当。

　　许多政策在落实之初都需要悉心摸索，需要群众理解。有些诸如行政审批制度改革、环境保护等方面的政策，会伤及少数部门和少数人的既得利益；促进民营企业发展的政策，在贯彻落实过程中要谨慎把握“亲清”分寸；即使那些惠及所有人，推行起来没有任何阻力的政策，起码也要分门别类，操心劳神，落实过程中如果出现截留、走样等问题，还需要承担责任。如果怕负责任不愿作为，缺乏敢于担当的勇气，政策再好也难以落实。

　　习近平总书记曾指出：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花，水中月。”抓落实，首先就是抓好中央政策的落地生根，这是每一个领导班子和每一名领导干部的职责所在，是履职尽责的起码要求。抓落实需要勇于作为、敢于担当的精神。领导干部必须自觉认识到，身处领导岗位就要负起相应责任，只有荣誉和鲜花却不用负责任的领导岗位，从来就没有。因此，对于工作中可能出现的困难和责任，领导干部一定要勇于面对，敢于担当。这既是领导干部的素质，更是共产党人的品格。

　　不干工作，确实可以避免因为工作带来的失误。但换一个角度看，不干工作，不抓落实，让中央政策可望而不可即，发展滞后，群众不满，由此所造成的失误则更为严重，也更加不能容忍。

　　从历史来看，不是任何时期都具备干事创业的环境。今天的中国，干事创业正逢其时。从个人来说，干事创业机遇来临，此时不搏何时搏？有一些困难怕什么，负一点责任怕什么，不经历风雨，哪能见彩虹。正是因为工作中有责任有挑战，人生才更有意义。更何况，对于工作中的失误，组织上历来都采取包容的态度，鼓励创新，鼓励担当。当下，敢于担当已经成为各级领导干部挂在嘴边的话，但怎样才算敢于担当？依照实践检验的标准，中央政策在自己工作的地区和单位能够落到实处，才算是真作为，真担当。（本文来源：经济日报 作者：郭华）